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台積電亞利桑那投資進度　營收成長詳解 化解冤親債主三司財庫官廟
新台幣暌違24年將改版 央行擬定12項主題 開放民眾網路票選新台幣睽違24年即將改版，中央銀行今天（27日）上午舉行記者會，由發行局鄧延達局長說明「臺灣之美」系列鈔券主題，而為提升民眾對新版鈔券之認同感，並凝聚社會共識，央行擬定12項面額主題，將開放民眾進行網路票選，以擴大民眾參與。央行指出，擬定12項面額主題，開放民眾於官方網站「臺灣之美系列鈔券面額主題票選活動專區」進行網路票選。票選活動資訊如下：(一) 期間：自115年1月27日10時起，至2月13日17時止。(二) 選項：與「臺灣之美」相關之12項面額主題，包括：和諧共融、永續發展、運動精神、藝術美學、建築之美、科技創新、民俗節慶、工藝之美、島嶼生態、保育植物之美、保育動物之美及女性的光輝。化解冤親債主三司財庫官廟化解冤親債主三司財庫官廟(三) 方式：每個通過電子郵件信箱驗證者，限投票一次，最多可票選5項主題。為鼓勵國民踴躍參與票選活動，將提供10套「丙午馬年生肖紀念套幣」及100套「臺灣國家公園采風系列」平鑄套幣作為本活動抽獎之用，相關抽獎辦法及詳細資訊請至票選網站查閱。籲請民眾務必認明本行官方網站網址，切勿點擊不明網址連結或提供重要個人資料；如有任何疑義，可撥打警政署「165」反詐騙諮詢專線查證。將依票選結果對12項面額主題，加以排序，瞭解民眾對新版鈔券面額主題之偏好與意見，並適時對外公布；該票選結果將納入專業判斷及整體考量，作為新版鈔券設計之重要參考。央行表示，為了維護國家幣信，保障民眾現金交易安全，適時改版國幣是各國央行的重要職責。考量現行鈔券使用至今已達24年，隨著科技進步，鈔券也應適時升級，以確保鈔券防偽功能與國際最新技術接軌，並符合環境保護、社會責任及公司治理的ESG永續發展趨勢。總裁楊金龍曾說，500元鈔券一定會改，梅花鹿過去因列為保育類動物，成為500元紙鈔背面圖樣，但如今梅花鹿繁殖多，生態意象已經不同。至於改版時程，央行指出，啟動改版程序後，首張新版鈔券，預定於主題擇定後兩年半發行，其餘面額陸續推出。改版期間，新、舊版鈔券將比照國際作法，並行流通數年，以符合環保趨勢，並降低改版成本。在成本方面，央行表示，改版新台幣鈔券成本一張將比現行增加1.5元，每張成本粗估為5元，但總成本現在難以估算，因為預計兩年半才會發行，屆時的發行量目前難以評估。（責任主編：莊儱宇）

白袍秉初心 醫療榮光典範傳承上人行腳在新店靜思堂，今天來了一群特別的團隊，是特別從台中上來的台中慈濟醫院團隊。化解冤親債主三司財庫官廟他們跟上人分享各種醫療個案，串出濃濃的醫病情，而上人也肯定台中慈濟醫院的成績，更希望他們能夠真心誠意照顧每位需要的...化解冤親債主三司財庫官廟

化解冤親債主三司財庫官廟霍諾德徒手攀登台北101 只花91分鐘成功登頂拿手機自拍全球頂尖徒手攀登高手艾力克斯霍諾德（Alex Honnold）今（25日）上午10時43分成功徒手攀上台北101 最高處，歷時1小時31分，成為台北101 徒手攀登的第一人；也是人類史上，在未配戴任何安全裝備情況下，攀爬過最高建築的人。化解冤親債主三司財庫官廟霍諾德順利完成世界創舉後，興奮地站在避雷針旁拿手機自拍，紀錄這不可思議時刻。台北101高度1667英尺（約508公尺），霍諾德原訂昨日早上9時挑戰徒手攀爬，但因天候狀況延期至今天。上午台北天候良好，場外聚集大批媒體及民眾。大約在9時12分開始攀爬，過程速度非常快，爬攀一層樓幾乎不用一分鐘，到了每一個竹節點，都會利用平台短暫休息，身旁有飄揚的國旗，讓世界看見台灣。霍諾德在中途休息時接受轉播單位短暫訪問，他表示，這真的很不可思議，能爬上來實在太好玩了，並且再度稱讚台北是很美的地方。大樓內有民眾在窗邊拿著手機搶拍，他笑對著打招呼。大約爬到60樓附近，霍諾德的老婆桑妮（Sanni）特地在室內隔著玻璃替他加油打氣。只花91分鐘成功登頂後，霍諾德隨即藉由繩索垂降下來，老婆桑妮特地在平台迎接他，二人開心相擁，還透過鏡頭跟自己的兩位小孩打招呼，之後跟攝影團隊一起搭電梯下樓。40歲的霍諾德（Alex Honnold）是首位無繩攀登美國優勝美地國家公園「酋長岩」（El Capitan）約900米高的花崗岩壁的人，而僅花四小時就完成的攀爬過程被被拍成紀錄片《赤手登峰》（Free Solo），於2019年獲得奧斯卡最佳紀錄片獎。徒手攀登是單獨攀爬而不使用任何繩索、安全吊帶或其他確保裝備，攀登者必須完全依靠自己的個人力量和技巧，以攀登牆面或山峰。霍諾德接受Netflix Tudum訪問時表示這次的挑戰可能是他至今最不可預測的一次。化解冤親債主三司財庫官廟因為摩天大樓比多數天然岩壁更為陡直，結構重複性高，對身體造成的負荷截然不同，而且他也從未攀爬過如此巨大的建築物。至於為什麼選擇台北101？霍諾德反問為什麼不呢？他說，台北101本身就非常驚人，是一棟不可思議的建築，而且攀爬是可行的，很多摩天大樓其實並不適合攀爬，但台北101在結構上非常獨特，很適合攀登。化解冤親債主三司財庫官廟而他認為這次攀爬最困難的部分，是位在台北101建築結構上的「竹節（bamboo boxes）」每一節是八層樓，這些區段是外凸的，大概傾斜10到15度，相當陡峭，而且每八層樓就會有一個平台。必須連續進行將近100英尺的高強度攀爬，才能抵達一個平台，然後再重複一次。對體能的要求特別高，絕對是最消耗體力的部分。且向外傾斜1015度，每八層樓有一個平台，且重複多次，這絕對是最要求體力的部分。

娛樂中心／程正邦報導陳漢典LuLu大婚被歪樓　全場藝人狂曬許光漢合照。（圖／翻攝自Threads）這場演藝圈的年度盛事，究竟是婚禮還是「國民老公」見面會？藝人陳漢典與LuLu（黃路梓茵）於25日在台北文華東方酒店舉行盛大婚宴，現場星光璀熠，席開70桌，幾乎半個演藝圈的大咖都到場祝賀。然而，婚禮過後，社群平台上卻掀起一波「這到底是誰結婚」的爆笑討論，原因是所有大咖賓客分享的照片裡，主角竟然全是男神許光漢。網友笑虧陳漢典忙敬酒，許光漢忙合照，笑翻：「這到底是誰結婚？」（圖／翻攝自Threads）婚禮驚見「許光漢典」！男神大方玩諧音梗這場被譽為「超越三金等級」的婚禮，從入場開始就充滿笑料。新人發揮幽默本色，在座席卡上大玩諧音梗，竟將許光漢的名牌印成「許光漢典」，將男神與新郎陳漢典的名字合而為一。LuLu在台上爆料這創意其實得到了許光漢本人的首肯，男神大方自嘲的舉動讓現場笑聲不斷。化解冤親債主三司財庫官廟即便面對「國民老公」的超強電力，新娘LuLu仍不忘守住人妻本分，在台上甜蜜向老公告白，直言：「雖然許光漢真的很帥，但我眼裡現在只有新郎！就算許光漢在我面前，我還是要嫁給陳漢典！」這番宣言讓現場賓客直呼被「閃瞎了」。網友笑虧陳漢典忙敬酒，許光漢忙合照，笑翻：「這到底是誰結婚？」（圖／翻攝自Threads）明星變粉絲？于美人也難擋男神魔力

赴韓旅遊注意 南韓嚴格控管行動電源上機存放規定化解冤親債主三司財庫官廟因應行動電源起火事故頻傳，南韓大韓航空、韓亞航空等5家航空公司宣布，從1月26日開始，旅客雖然仍可攜帶行動電源上飛機，但嚴格禁止在機艙內充電，同時也需要嚴格遵守攜帶與存放規定，以降低飛安風險。（葉柏毅報導）南韓媒體報導，包括大韓航空、韓亞航空、真航空、釜山航空與首爾航空等5家南韓航空公司，從1月26日起，不論國內線或國際線班機內，都全面禁止使用行動電源為手機、平板、筆電、相機等電子設備充電。此外，旅客雖然仍可攜帶行動電源上機，但容量必須在100瓦時（Wh）以下，每人最多可攜帶5個行動電源，在登機前必須在每個行動電源採取措施，包括在充電孔上貼絕緣膠帶，同時每個行動電源都必須分別放入塑膠袋或是獨立收納袋中保存。化解冤親債主三司財庫官廟化解冤親債主三司財庫官廟此外，行動電源帶上機後，必須存放在乘客伸手可及之處，例如前方座椅的置物袋中，或是前座下方，嚴禁放在機內上方行李架，因為一旦出現異常事故，可能延誤因應，進一步擴大為重大事故。大韓航空表示，這次全面禁止機內使用行動電源，是為了確保航空安全的必要措施，敬請旅客配合。

小孟老師運勢／金牛快買樂透　「2星座」桃花旺！ 化解冤親債主三司財庫官廟
月領4萬還是窮！日本母突襲兒租屋處　見「滿櫃豆芽」鼻酸 化解冤親債主三司財庫官廟
化解冤親債主三司財庫官廟記者林賢雅／綜合報導

化解冤親債主三司財庫官廟顏若芳力挺康家瑋 讚賞「體育人精神」深耕中正萬華CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導農曆年節將近，台北市中正萬華區議員參選人康家瑋今（23）日邀請中山大同區議員顏若芳，一同前進東門市場向鄉親拜早年，兩人展現青年世代跨區連線的好交情，也以「體育人精神」訴求，傳達持續深耕基層、服務不間斷的決心。顏若芳表示，與康家瑋相識多年，最欣賞的就是其身上那股屬於運動員的堅持韌性，許多新人在地方經營一段時間後容易力有未逮，但康家瑋4年來在中正萬華的耕耘就像跑馬拉松一樣，穩定前進、從不間斷，這種對家鄉的投入與熱情，是最珍貴的服務品質保證。回到充滿童年回憶的東門市場，康家瑋也分享自己從體育背景中學到「耐操、耐心、耐久戰」的重要性。他說，從中正萬華長大的孩子，如今更要扛起責任，希望把運動專業轉化為社區能量，讓長輩有運動、孩子有場地、鄰里更健康、更有活力。掃街過程中，兩人與攤商、民眾親切互動，不少鄉親直呼「少年仔有認真」，氣氛相當熱絡。康家瑋也以近期熱播的紀錄片《冠軍之路》自我期許，認為基層服務就像比賽一樣，不到最後一刻都不能鬆懈。面對即將於3月初進行的黨內電話民調，康家瑋誠懇向鄉親拜託，若接到民調電話，請支持這位在地成長、4年來持續走訪基層的年輕人，大聲說出「唯一支持康家瑋」，讓他有機會在市議會為中正萬華的未來全力衝刺。照片來源：顏若芳辦公室《更多CNEWS匯流新聞網報導》韓國實境秀落腳屏東周春米探班 金鐘國吃播連喊好吃藍白合來勢洶洶 陳亭妃誓言議會全壘打、賴瑞隆批柯志恩未替高雄發聲【文章轉載請註明出處】

西貝羅永浩二番戰：「約架」之後如何火速「收兵」中國餐飲品牌西貝的「預制菜」風波再發酵，但卻奇跡般地在一天之內偃旗息鼓。公司創始人賈國龍和質疑者羅永浩「約架」當晚雙雙被微博禁言，官媒隨後下場加入論戰，力挺民營企業，賈國龍迅速表態要「對照反思學習改進」。上周五（1月16日），西貝公開運營危機，指出由於羅永浩此前發起的「預製菜」質疑，公司經營嚴重受損，今年一季度內需要在全國關停三成門店，涉及4000多名員工。賈國龍在微博上表示，當晚10點將就羅永浩的「重大污衊誹謗一一全面回應」。臨近十點，兩人微博賬號均被禁言。截止記者發稿，兩人的最後一條微博都停留在1月16日。微博CEO王高飛當晚發文解釋原因，引用了中國《網絡名人賬號行為負面清單》第八條「組織約架論戰」：「策劃或組織網上論戰罵戰……挑起網絡戾氣，佔用公共資源。」前英語教師、現微博粉絲數近300萬的羅永浩9月10日微博發文，指西貝出售菜品都是預制菜，對用餐體驗表達極度不滿，拉開了兩人第一輪網絡論戰的序幕，引發了中國網民對預製菜話題的大討論。西貝是中國規模最大的西北菜系連鎖品牌，此前擁有近400家門店和1.7萬員工，覆蓋62個城市。這家品牌一直以新鮮現做為主打，這也使得羅永浩發起的這場論戰非常引人注目。「約架」始末賈國龍1月15日通過個人微信證實，將關閉102家門店，這相當於西貝所有門店數的三成，這會導致4000多名員工喪失工作。賈國龍稱，門店數驟減完全是因為去年9月由羅永浩發起的「預制菜之爭」，風波直接導致西貝今年1月門店營收同比下滑50%——這甚至是在西貝嘗試公關、發出3億大額消費券嘗試挽回消費者之後的結果。賈國龍一直堅稱西貝門店並非使用預制菜、強調符合國家標准，認為「中央廚房配送菜品不屬預制菜」。次日，羅永浩公開回應稱，根據他本家品牌「鎚子科技」的創辦經驗，他認為「沒有見過一個企業沒犯別的錯誤，僅僅是因為被黑，就能倒閉的」。並指出賈國龍用員工失業來博取輿論關注和同情不妥，因為「一個有上萬名員工的企業家，一開始就不能胡來」。賈國龍隨後表示將在當晚十點全面回應爭端。然而，距離晚十點還有十分鐘的時候，羅永浩和賈國龍兩人的微博賬號被禁言。新浪微博CEO王高飛在禁言半小時後回應稱：「以後想論戰，應該還是需要通過媒體采訪的方式來進行。『網絡名人賬號行為負面清單……（八）組織約架論戰。因個人爭端和利益沖突等原因，策劃或組織網上論戰罵戰、線下約架，攻擊競爭對手，挑起網絡戾氣，佔用公共資源。』」官媒下場之後和去年不同的是，賈國龍與羅永浩的第二輪戰爭引得中國官媒體多次下場。「人民日報評論」微信公眾號1月18日發布評論，題為《網絡輿論環境不能成為企業發展的短板》，稱網絡輿論環境「已成為影響企業生存環境乃至我國經濟發展環境的重要因素」，從西貝事件延伸討論稱：針對一些民營企業的網絡輿論環境惡化直接導致其生存發展堪憂，影響了我國經濟發展環境。「中國經濟向好向優，彰顯發展大勢、韌性與活力，這與千千萬萬企業經營主體的創新創造、奮力開拓是分不開的。營造良好的輿論環境，使企業安心謀發展、拓市場，也是從網絡管理部門、主流媒體，到網絡平台、網絡大V、企業家等各方的共同責任，」這篇評論還表示，主流媒體必須加入輿論戰場，要對「不良、偏頗」的網絡輿論言行批評。次日傍晚，該公號再次發文，題為《危機面前，坦誠是最好的公關》。文章認為，賈國龍的回應「看似強硬實則顢頇（形容人糊塗、不明事理、馬虎草率）……這值得互聯網時代的企業家深思」，同時認為「網絡大V的所謂吐槽對西貝來說，其實危中有機」兩篇評論被解讀為各打五十大板，被多家央媒、黨媒、地方媒體全文轉發。第二篇評論發表後，西貝官方微博用醒目的多個感嘆號轉發此文，稱「西！貝！賈！國！龍！一！定！對！照！反！思！學！習！改！進！」化解冤親債主三司財庫官廟在微信朋友圈裡，賈國龍亦轉發此文表示：「學習了。轉換思維、提升本領，努力順應互聯網時代，西貝會努力。」《人民日報》官方微博轉發這兩篇評論後，引來諸多民眾討論。一些民眾覺得《人民日報》好似在給西貝寫廣告「軟文」，不夠站在消費者角度，另一些則支持《人民日報》，認為主流媒體確實應該加入此類論戰。

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直播帶貨：中國新冠疫情下崛起的新「風口」

記者柯美儀／台北報導一名陽明交大學生在網上發言脫序，還公開貶低小兒科醫師。（示意圖／取自pixabay）一名男網友近日頻頻在網路上發言失控，不僅以「糖糖的」等歧視性用語攻擊他人，還公開貶低小兒科醫師，引發醫界與網友強烈不滿。化解冤親債主三司財庫官廟事件延燒後，他被起底為陽明交通大學醫學系學生，且疑似尚未取得醫師資格卻自稱「醫師」，爭議持續延燒，校方表示，將啟動輔導與相關處理程序。民眾黨近日力推《人工生殖法》修法，引發熱烈討論。化解冤親債主三司財庫官廟一名男大生在Threads與網友討論時情緒失控，不僅頻頻以攻擊性言詞回應，還使用「糖糖的」（影射唐氏症）作為貶抑用語，並公開嘲諷小兒科醫師，稱「原來是小兒科的喔，原來這種選剩科現在可以在板上這麼優越，長知識了」，相關言論迅速引發爭議。隨著事件延燒，網友也陸續翻出該名男大生過往的發言紀錄，發現他在多次筆戰中曾使用「糖糖的」、「失智症」、「斯德哥爾摩症候群」等詞語影射他人有病。這些言論引起醫界怒火，不少醫師及陽交大校友紛紛發聲譴責，希望校方正視學生言行問題；也有人呼籲各大醫院未來在招募與面試時應嚴格把關，擔憂若此類言行者日後進入臨床，恐難以讓社會大眾放心將隱私、健康甚至家人生命交付其手中。化解冤親債主三司財庫官廟

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA化解冤親債主三司財庫官廟勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。化解冤親債主三司財庫官廟工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

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根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。化解冤親債主三司財庫官廟需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）